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原标题:新余实体机关分局以“两学意气风发做”着力化解好党员“多少个难题”

浏览次数:104 时间:2019-11-25

为了确保“两学一做”学习教育常态化、制度化,让广大党员立足本职再学习、再改进的行动更加自觉,切实带着问题学,针对问题改,以深入学习,不断改进作风、直面不足,补好功课,铜川实业机关分公司党委,以基层支部为单位,陆续开展了民主评议党员工作。

766net必赢,七一前夕,铜川实业公司党委副书记、纪委书记、工会主席王西亮、党群部部长在铜川实业机关分公司人员陪同下,前往机关大院家属区,带着组织的嘱托,走访入户慰问老党员和特困党员代表,并送去了组织对他们的亲切关怀。

随着“两学一做”的深入开展,学习教育从“少数”向“多数”的不断延伸,党员干部结合各自实际,带着问题学,针对问题改的自觉性、主动性显著提高,自身短板、问题症结也逐步凸显。

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按照上级党委要求,向各支部发放测评表,按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四种等次进行测评。要求重点围绕工作及个人思想、作风和纪律等方面存在的问题,相互谈心交心,互换看法,沟通思想,对支部其他党员及支部工作提出了中肯的意见或批评。按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的流程,个人对照,撰写自查总结,直言面对,查找自身存在的问题,从思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行等方面,相互揭短亮丑互不遮掩,自我剖析是否结合实际,自我解毒是否对症下药,学习效果是否促进提升,学以致用是否真正实践,整改措施努力方向是否明确。要通过民主评议,着力铲除模糊认识、散漫心里,面对新形势、新问题,经营困境,做好敢于担当、积极作为的思想准备和行动支持,确保民主评议的质量和疗效,以民主评议带动作风的转变,提升工作上的动力,思想上的定力,行动上的积极,以评议深挖庸、懒、散、软、浮、慢、松的根源,筑牢真抓实干的思想基础,触及影响自我提高、自身毛病的实质,通过相互批评帮助,达到增强党性、推进工作、共同进步的目的,进一步强化宗旨意识和服务意识,树立骨干意识、强化大局意识,以党员的标杆示范,带领广大职工,直面现实,攻坚克难,树信心、提精神、聚合力,确保今年各项工作任务的顺利实现。

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为了促使党员干部,以学促进有针对,坚持问题有导向,以改促行见实效,党员引领起模范,铜川实业机关分公司,以“应知必会”要求为标准,着力解决好党员“五个问题”。

早春二月,寒流来袭,一场春雪不约而至,造成辖区积雪,道路湿滑,一大早,铜川实业机关分公司党政领导,亲临清扫铲雪一线,广大职工早早集结,职工自带工具,分片包干,及时对办公区域门前楼后进行彻底清理。

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